我院召开2022年度社会培训工作会议

5月13日，我院在培训中心东附楼五楼会议室召开2022年度社会培训工作会议，党委书记杨光军出席并发表讲话，党委委员、副院长荆晓玲主持会议。

杨光军指出，2021年，在疫情防控常态化的形势下，全院上下群策群力、攻坚克难，坚定“一年一个跨越、一年一个高峰”的目标，持续激发“能成行”的自信、“战拼抢”的状态，社会培训工作实现了历史性突破。主要呈现出两个亮点。一是社会培训创收实现了跨越式增长。社会培训完成8万余人次、创收3701万元，超额完成3500万元的年度目标任务，为我院荣获“全国高职院校服务贡献典型学校”，跻身全省职业院校年度综合考核前三甲，取得市直事业单位年度考核第一贡献了重要力量，也必将成为“双高”建设中期绩效考核工作的重要加分项。二是探索了差异化分配激励机制。制定出台了学院继续教育工作管理办法和实施细则两个试行文件，就培训项目管理、师资队伍管理、教学质量监控等进行了详细规定，明确了“多劳多得、优劳优得”的收入分配原则和创收结余部分纳入绩效分配的具体办法，充分调动了教职工的工作热情。

杨光军就2022年高质高效做好社会培训工作提出四点意见。一是明辨大势，抓住机遇。人才供需结构性矛盾凸显，使职业技能培训成为填补人才缺口的重要手段。就业对学历要求逐年攀高，使专升本考试培训成为一片新蓝海。疫情防控工作稳步推进，对职业培训工作的催化作用显著。二是坚定信心，迎难而上。信心来自于多重政策红利持续释放，来自于学院办学综合实力的持续提升，来自于学院社会培训品牌效应的持续扩大。三是聚力善为，再创佳绩。锚定学院年初制定的任务目标，扎实提高培训质量和效益，厚植品牌优势，深挖新的培训增长点。四是提质增效，实干担当。做到统筹兼顾抓落实、做好服务促落实、清政廉政保落实。

杨光军强调，社会培训工作推进过程，是检验学院党委工作部署能否得以扎实落实的过程，是提升领导干部领导能力和水平的过程，更是体现“扛牢使命勇担当 争先向前创一流”解放思想大讨论和“在知爱建”主题实践活动成效的重要载体。大家都要以永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，精准思维谋事，精准施策做事，逐项化解难题，逐月缩小差距，推动全年社会培训工作目标任务圆满完成、质量效益实现重大提升，以更加优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开。

为把社会培训工作会议精神落实好，荆晓玲强调，一要高度重视宣传工作，深化“一院一品”建设扩大我院社会培训社会影响力。二要严格执行培训制度，做好精细化管理。三要体现学院办学水平，做高质量培训。

会上成人教育学院对《滨州职业学院继续教育工作管理办法实施细则》修订情况进行解读。

各院、各部门主要负责人，二级学院社会培训工作负责人参加会议。

(成人教育学院)